Remplir le dossier Opco

Remplir le dossier Payfit

Source :

https://www.opco-atlas.fr/faq/contrat-dapprentissage.html#question-reponse-faq-114

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Critères alternance et professionnalisation sont différents ! A prendre en compte dans le process de recrutement

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Process étape par étapes:

1. Finaliser l'Accord de Formation :
   • Signer la convention d'apprentissage avec l'établissement de formation. CERFA
2. Établissement du Contrat de Formation :
   • Finaliser et signer le contrat de formation professionnelle. DOC pdf contractuel
3. Préparation Administrative de la Période d'Essai :
   • Compléter et signer le formulaire Cerfa pour la période d'essai de 45 jours.
4. Gestion des Informations du Collaborateur :
   • Transmettre les données du nouveau collaborateur au service social de l'entreprise pour l'établissement de la fiche de paie et l'intégration dans le contrat d'alternance.
5. Identification de l'OPCO :
   • Déterminer l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCO) de référence. Si inconnu, notez que nous sommes affiliés à l'OPCO Atlas, bien qu'il existe plusieurs options.
6. Dossier de Financement de Formation :
   • Constituer et soumettre un dossier auprès de votre OPCO pour solliciter un financement de la formation et bénéficier des subventions via l'Agence de Services et de Paiement (ASP).
7. Clarification Contractuelle :
   • Prendre en compte que la convention d'apprentissage tient lieu de contrat de travail, éliminant le besoin d'établir un contrat distinct.
8. Sélection de la Catégorie de Poste :
   • Veiller à la bonne classification du poste, assurant que l'alternant est enregistré comme tel et non en tant que salarié sous contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD). Consultation recommandée avec le service social de l'entreprise.
9. Formation pour Maîtres d'Apprentissage :
   • Procéder à la demande de formation pour le maître d'apprentissage, permettant l'accès à des subventions complémentaires.